إحتاجات قائد الوحدة الكشفية
أولاً : معرفة وفهم
1- هدف ومبادئ وطريقة الحركة الكشفية .
2 - التعلم بالممارسة ( ممارسة القيادة وتحمل المسئولية من خلال العمل فى جماعات صغيرة / تنمية الذات بواسطة نظام الشارات / برنامج تقدمىيمارس فى الطبيعة / الإلتزام بالوعد والقانون ) .
3 - دور ومسئولية القائد .
4 - خصائص النمو للمرحلة التى يقودها وحاجات الفتية والشباب وكيفية إشباعها .
5 - الهيكل التنظيمى للحركة الكشفية ( عالميا وعربياً ومحلياً ) .
ثانياً : الإلمام بالمهارات والفنون الكشفية
1 - نظام الشارات ( الدجات الأساسية ) .
2 - مناهج المرحلة التى يتولى قيادتها .
3 - فنون التخييم / مهارات حياة الخلاء / الانشطة العلمية والثقافية / الملاحة البحرية / دراسة الطبيعة / أنشطة الخدمة العامة وتنمية المجتمع / الانشطة الرياضية .
4 - طرق ووسائلتدريب الفتية والشباب .
ثالثاً :القدرة على إقامة العلاقات
1 - تكوين العلاقات الطيبة مع الفتية والشبابوأولياء الاموروالجهات ذات العلاقة .
2 - تكوين العلاقات الطيبة مع الفرق والمجموعات الكشفية الاخرى .
3 - إحترام توزيع المسئوليات على أعضاء الفريق .
4 - إدارة الإجتماعات من خلالالعمل بنظام الجماعات الصغيرة .
[B]رابعاً : القدرة على التخطيط[/B
1 - تخطيط برامج الفرقة على المدى القريب والبعيد .
2 - مشاركة مجلس قيادة الجماعة فى التخطيط للفرقة .
3 - التخطيط لزيادة العضوية للوحدة الكشفية التى يقودها .
خامساً : القدرة على التنفيذ
1 - تنفيذ أنشطة الخطة .
2 - مشاركة مجلس قيادة الجماعة فى التنفيذ .
3 - تدريب أعضاء الفريق على المهارات المختلفة .
4 - توزيع المسئوليات .
5 - توفير الموارد المالية والبشرية والمادية التى تساعد على تنفيذ الهدف المخطط له .
6 - المحافظة على تقاليد الفرقة وكذلك التقاليد الكشفية .
7 - تقييم المستوى الذى تصل إليه الفرقة ( التقييم فردى / التقييم الجماعى / التقييم المرحلى / التقييم النهائى ) .
مما سبق عرضه يتضح جلياً أن احتياجات قائد الوحدة الكشفية يمكن أن تندرج تحت ثلاث نقاط أساسية وهامة كانت هى الاساس فى وضع محتوى التدريب
وهذه التقاط هى
المعلومات : وهى كل ما يجب أن يعرفه القائدلكى يتمكن من أداء مهمته فى قيادة الفرقة بنجاح وعلى خير وجه .
المهارات : وهى التى تتعلق بالأشياء التى يجب ان يكون القائد قادر على أدائها وتعليمها للفتية والشباب .
السلوكيات: وهى التى تتعلق بتنمية واكتساب أفضل السلوكيات والاتجاهات التى يكون القائد من خلالها القدوة التى نبغيها لضمان التنفيذ الناجح للأنشطة والبرامج .
وتستوفى هذه الحاجات ويتم اشباعها من خلال نظام التأهيل ويتم اشباع هذه الحاجات من خلا ل التدريب
وأنواع التدريب هى
1 - تدريب رسمى
2 - تدريب غير رسمى
3 - التدريب بمساعدة الآخرين
4 - التدريب الذاتى
5 - التدريب من خلا ل الأبحاث
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق